World News: अमेरिकी एजेंसी ने नस्लीय और लैंगिक कार्यबल डेटा संग्रह को समाप्त करने का प्रस्ताव दिया है – INA NEWS
अमेरिकी भेदभाव विरोधी कानूनों को लागू करने वाली मुख्य नियामक एजेंसी, समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने दशकों पुरानी आवश्यकता को समाप्त करने का प्रस्ताव दिया है कि अमेरिकी नियोक्ता अपने कार्यबल के नस्लीय और लिंग विभाजन पर वार्षिक डेटा जमा करते हैं।
2-1 वोट में, रिपब्लिकन बहुमत ने प्रस्ताव को आगे बढ़ाया, जो अब उपाय की अंतिम मंजूरी से पहले 30 दिन की सार्वजनिक टिप्पणी अवधि में चला जाएगा। आयोग 11 अगस्त को इस उपाय के लिए एक सार्वजनिक सुनवाई आयोजित करने के लिए तैयार है।
रिपोर्ट, जिसे ईईओ-1 के नाम से जाना जाता है, श्रमिकों की विशिष्ट पहचान के बजाय जनसांख्यिकी का समग्र डेटा एकत्र करती है। इन्हें संघीय सरकार को रोजगार पैटर्न और रुझानों को समझने के साथ-साथ प्रणालीगत भेदभाव के किसी भी पैटर्न की पहचान करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पिछले 60 वर्षों से, ईईओसी को कम से कम 100 कर्मचारियों वाली कंपनियों या कम से कम 50 श्रमिकों वाले संघीय ठेकेदारों को यह डेटा जमा करने की आवश्यकता है। अब इसे 73,000 विभिन्न नियोक्ताओं द्वारा एकत्र किया जाता है, जिसमें 50 मिलियन कर्मचारी शामिल होते हैं।
एजेंसी ने नियोक्ताओं पर लगाए जाने वाले खर्च की ओर इशारा करते हुए तर्क दिया कि आवश्यकता की अब आवश्यकता नहीं है, जिसका अनुमान ईईओसी $4 मिलियन की लागत वाले एक कार्यक्रम के लिए लगभग $275 मिलियन है।
यह भी दावा किया गया कि यह अधिनियम, आधी सदी से अधिक समय से कानून होने के बावजूद, नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के साथ असंगत है, यह प्रावधान नियोक्ताओं को नस्ल, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल के आधार पर श्रमिकों या नौकरी आवेदकों के खिलाफ भेदभाव करने से रोकता है।
ईईओसी की अध्यक्ष एंड्रिया लुकास ने लिंक्डइन पर साझा की गई तैयार टिप्पणियों में कहा, “वे (आवश्यकताएं) शीर्षक VII की आवश्यकता के साथ सीधे तनाव में हैं कि रोजगार प्रथाओं को रंग-अंधा कर दिया जाए। एक विशिष्ट आरोप के अभाव में ऐसे डेटा एकत्र करना न केवल प्रभावी प्रवर्तन में बाधा उत्पन्न करता है बल्कि संवैधानिक चिंताओं को भी बढ़ाता है।”
अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की नीतियों के लिए दक्षिणपंथी थिंक टैंक हेरिटेज फाउंडेशन की इच्छा सूची, प्रोजेक्ट 2025 में प्रवर्तन उपाय को समाप्त करने की सिफारिश की गई थी। अभियान पथ पर प्रोजेक्ट 2025 से संबंधों से इनकार करने के बावजूद, ट्रम्प ने तुरंत लेखकों को सरकार भर में प्रमुख पदों पर नियुक्त किया, जिनमें संघीय संचार आयोग के अध्यक्ष ब्रेंडन कैर भी शामिल थे।
आलोचकों ने लुकास के आरोपों को खारिज कर दिया है कि आवश्यकताएँ प्रवर्तन में बाधा डालती हैं।
ईईओसी के पूर्व अधिकारियों के एक गठबंधन ने मई में एक खुले पत्र में कहा था, “यह प्रशासन यह दावा करके रोजगार-संबंधी डेटा संग्रह और विश्लेषण को वापस लेने के अपने प्रयासों को उचित ठहराने का दावा करता है कि ये गतिविधियां नियोक्ताओं को कोटा या नस्ल-आधारित भर्ती में शामिल करने के लिए प्रेरित करती हैं।” “लेकिन यह केवल गलत और असमर्थित अटकलें हैं, जो इस डेटा को वास्तव में एकत्र, प्रबंधित और उपयोग करने के तरीकों से भिन्न हैं।”
अमेरिकी एजेंसी ने नस्लीय और लैंगिक कार्यबल डेटा संग्रह को समाप्त करने का प्रस्ताव दिया है
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