World News: मजदूर वर्ग के अधिकारों में सुधार की मांग को लेकर मई दिवस पर अमेरिका में रैलियां निकाली गईं – INA NEWS

संयुक्त राज्य भर में लगभग 500 श्रमिक समूहों ने मई दिवस, जिसे अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस के रूप में भी जाना जाता है, को चिह्नित करने के लिए “कोई स्कूल नहीं, कोई काम नहीं, कोई खरीदारी नहीं” का आह्वान करते हुए व्यापक आर्थिक ब्लैकआउट का आयोजन किया है।

मे डे स्ट्रॉन्ग नामक एक पहल के हिस्से के रूप में आयोजित कार्यक्रम, मिनियापोलिस, मिनेसोटा में बढ़ते आव्रजन प्रवर्तन अभियानों और जनवरी में अमेरिकी नागरिकों रेनी गुड और एलेक्स प्रेटी की मौत के बाद आर्थिक बहिष्कार से प्रेरित थे।

घटनाओं का दायरा व्यापक है, लेकिन ये सरकारी नीतियों का विरोध करने के समग्र प्रयास हैं जो कामकाजी वर्ग के लोगों की तुलना में अति-अमीर लोगों को प्राथमिकता देते हैं।

मे डे स्ट्रॉन्ग की मांगों का एक व्यापक समूह है, जिसमें “अमीरों पर कर” और आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन (आईसीई) को समाप्त करना शामिल है – यह आह्वान तब आया जब रिपब्लिकन ने बुधवार को एक बजटीय उपाय पर मतदान किया जो होमलैंड सुरक्षा विभाग के तहत एजेंसी को वित्त पोषित करेगा।

समूह के एक बयान के अनुसार, इसमें युद्ध समाप्त करने और “लोकतंत्र का विस्तार” करने का भी आह्वान किया गया है।

जबकि तम्बू प्रकृति में व्यापक है, आयोजकों ने जोर देकर कहा कि यह अमेरिकी श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों की एक विस्तृत श्रृंखला का परिणाम है।

न्यूयॉर्क सिटी सेंट्रल लेबर काउंसिल, एएफएल-सीआईओ के अध्यक्ष ब्रेंडन ग्रिफ़िथ ने अल जज़ीरा को एक बयान में कहा, “उद्घाटन दिवस के बाद से, कॉर्पोरेट अरबपतियों और प्रोजेक्ट 2025 के एजेंडे ने हमारे अधिकारों और स्वतंत्रता पर हमले किए हैं, जिसमें हम कैसे दिखते हैं, हम कौन सी भाषा बोलते हैं, या हम क्या काम करते हैं, उसके आधार पर श्रमिकों को लक्षित करना और हमारे पहले संशोधन अधिकारों और हमारे संघ की स्वतंत्रता को कम करना शामिल है।” प्रोजेक्ट 2025 एक रूढ़िवादी पहल है जिसे 2025 के राष्ट्रपति चुनाव से पहले हेरिटेज फाउंडेशन द्वारा निर्धारित किया गया था और इसका उद्देश्य अन्य एजेंडा वस्तुओं के बीच अमेरिकी संघीय सरकार को फिर से आकार देना और कार्यकारी शक्ति को मजबूत करना था।

मे डे स्ट्रॉन्ग का कहना है कि उसकी रैलियों का समग्र मिशन “श्रमिकों को अरबपतियों से ऊपर रखना” है, और उसने लॉस एंजिल्स, बोस्टन और अटलांटा सहित कई शहरों में व्यापक आर्थिक बहिष्कार की योजना बनाई है।

क्या ट्रम्प के तहत श्रम सुरक्षा बदल गई है?

श्रमिक सुरक्षा में वृद्धि के लिए दबाव अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन द्वारा पिछले वर्ष की गई कार्रवाइयों की लहर के बाद आया है, जिसमें संघीय श्रमिकों सहित कई सुरक्षाएं छीन ली गई हैं।

इस साल की शुरुआत में, प्रशासन ने हजारों संघीय कर्मचारियों को “एट-इच्छा” कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत किया, जिसके परिणामस्वरूप, सिविल सेवकों के लिए बर्खास्तगी के खिलाफ अपील करना अधिक चुनौतीपूर्ण हो गया।

ट्रम्प ने राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) में कर्मचारियों की संख्या में भी कटौती की, जिसमें ग्वेन विलकॉक्स भी शामिल हैं, जिन्हें पूर्व राष्ट्रपति जो बिडेन, एक डेमोक्रेट द्वारा बोर्ड में नियुक्त किया गया था।

मार्च 2025 में सुप्रीम कोर्ट ने गोलीबारी मामले में हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया. कर्मचारियों की संख्या में कटौती करके, एनएलआरबी, जो संघीय एजेंसी है जहां कर्मचारी अनुचित श्रम प्रथाओं की जांच के लिए अपने नियोक्ताओं के खिलाफ शिकायत दर्ज करते हैं, सीमित क्षमता पर काम कर रही है।

ट्रम्प ने उन नीतियों को भी वापस ले लिया जो श्रमिकों को असुरक्षित एआई विकास से बचाती थीं जिससे श्रमिकों को नुकसान होता था। बिडेन-युग के कार्यकारी आदेश में श्रम विभाग को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता थी कि नियोक्ता इस बारे में पारदर्शी हों कि वे एआई का उपयोग कैसे करते हैं, एआई को श्रमिकों को सक्षम करना चाहिए और उनके काम को पूरा करना चाहिए, और एआई से संबंधित नौकरी संक्रमण के दौरान श्रमिकों को कौशल बढ़ाने के लिए संसाधन प्रदान किए जाने चाहिए।

इस महीने की शुरुआत में प्रकाशित गोल्डमैन सैक्स की एक रिपोर्ट में पाया गया कि एआई ने पिछले वर्ष में प्रति माह औसतन 16,000 नौकरियां खत्म कर दी हैं।

ट्रम्प ने कार्यस्थल पर भेदभाव को रोकने के उद्देश्य से सुरक्षा को भी वापस ले लिया, जिसमें नियोक्ताओं द्वारा सकारात्मक कार्रवाई मानकों को बनाए रखने की आवश्यकताओं के प्रवर्तन को कमजोर करना, साथ ही निजी क्षेत्र की विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) कार्यक्रमों पर नकेल कसना शामिल है। बिग-बॉक्स दिग्गज टारगेट अपने DEI कार्यक्रमों को वापस लेने वाली एक ऐसी फर्म थी, जिसके कारण 2025 में व्यापक बहिष्कार हुआ। अमेज़ॅन और गोल्डमैन सैक्स सहित कंपनियों ने भी DEI प्रयासों को वापस ले लिया।

व्हाइट हाउस ने दावा किया कि पहल में नस्ल और/या लिंग के आधार पर प्राथमिकता दी गई है।

श्रम विभाग के अधीन एक एजेंसी, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएचए) में भी सुरक्षा मानकों में कटौती की गई है। उनमें नए सुरक्षा मानकों के कार्यान्वयन को समाप्त करने का एक कार्यकारी आदेश था, जिसमें श्रमिकों के लिए प्रस्तावित अनिवार्य गर्मी सुरक्षा प्रोटोकॉल शामिल थे जिसमें अनिवार्य विश्राम और पानी शामिल था।

अप्रैल में, ट्रम्प प्रशासन ने 2027 वित्तीय वर्ष के लिए एजेंसी को $47 मिलियन की कटौती का प्रस्ताव दिया, जो अक्टूबर में शुरू होता है। जबकि व्हाइट हाउस एक बजट का प्रस्ताव कर सकता है, कांग्रेस अंततः फंडिंग का निर्णय लेती है।

लेकिन OSHA का क्षरण कोई नई बात नहीं है। इस सप्ताह की शुरुआत में प्रकाशित एएफएल-सीआईओ की डेथ ऑन द जॉब रिपोर्ट (पीडीएफ) के अनुसार, चूंकि समूह ने 35 साल पहले अपनी रिपोर्ट जारी करना शुरू किया था, इसलिए एजेंसी के बजट में 10 प्रतिशत की कटौती की गई है, पूर्ण स्टाफिंग के लिए 26 प्रतिशत और निरीक्षकों की संख्या में 16 प्रतिशत की कमी की गई है।

वेतन के मोर्चे पर, बिडेन प्रशासन के शुरुआती दिनों में, व्हाइट हाउस संघीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने का एक महत्वपूर्ण वादा पूरा करने में असमर्थ था।

इसे एक डेमोक्रेट ने रोक दिया था, जिसने उन वेतनों को बढ़ाने के खिलाफ मतदान किया था – एरिजोना के तत्कालीन सीनेटर किर्स्टन सिनेमा, जिन्होंने न्यूनतम वेतन को 15 डॉलर प्रति घंटे तक बढ़ाने के खिलाफ रिपब्लिकन का पक्ष लिया था।

हालाँकि बिडेन संघीय ठेकेदारों के लिए संघीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने में सक्षम थे, ट्रम्प ने 2025 में इसे रद्द कर दिया।

जबकि राज्यों में न्यूनतम वेतन अधिक है, संघीय न्यूनतम वेतन 2009 के बाद से नहीं बढ़ा है, और $7.25 प्रति घंटा है। यह वृद्धि, जो ओबामा प्रशासन के पहले कुछ महीनों के दौरान हुई थी, कई साल पहले 2007 में कांग्रेस द्वारा पारित की गई थी, जब डेमोक्रेट्स के पास सदन और सीनेट दोनों में बहुमत था।

आज कौन से कार्यक्रम चल रहे हैं?

रैलियाँ आकार और दायरे में भिन्न होती हैं। उत्तरी कैरोलिना में, शिक्षक सार्वजनिक स्कूल की फंडिंग बढ़ाने की मांग कर रहे हैं, राज्य भर में एक दर्जन से अधिक स्कूल जिले एकजुटता के साथ बंद हैं।

न्यू ऑरलियन्स में, नर्सें बेहतर वेतन और उचित अनुबंध की मांग कर रही हैं, जैसे इलिनोइस-शिकागो विश्वविद्यालय के छात्र हैं।

न्यूयॉर्क में रैलियों में ई-कॉमर्स दिग्गज अमेज़न से ICE के साथ अपना अनुबंध ख़त्म करने का आह्वान किया गया। ICE क्लाउड स्टोरेज के लिए Amazon Web Services (AWS) का उपयोग करता है और सितंबर में, ICE ने Amazon से $25m की क्लाउड सेवाएँ खरीदीं।

शुक्रवार दोपहर को, 70 समूहों का प्रतिनिधित्व करने वाले सैकड़ों कार्यकर्ताओं ने न्यूयॉर्क के वाशिंगटन स्क्वायर पार्क में रैली की। भीड़ उन श्रमिकों से भरी हुई थी जो अरबपतियों और अन्य लोगों से ‘जीविका वेतन’ की मांग कर रहे थे।

स्ट्रीट वेंडर ग्वाडालूप सोसा, जो स्ट्रीट वेंडरों के संघ का प्रतिनिधित्व करता है, शुक्रवार को प्रदर्शनकारियों में से एक था।

उन्होंने अल जज़ीरा को बताया, “मेरे माता-पिता की तरह, हजारों अन्य अप्रवासी यहां चले आए। और हम वे श्रमिक हैं जो हर सुबह उठते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि यह शहर चले। हम वे श्रमिक हैं जिन्हें कई वर्षों से नजरअंदाज किया गया है।”

न्यूयॉर्क शहर के मेयर ज़ोहरान ममदानी ने भी रैली को संबोधित करते हुए कहा, “अगर कामकाजी लोगों का समर्थन नहीं होता तो मैं हमारे शहर के मेयर के रूप में आपके सामने खड़ा नहीं होता।”

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के पूर्व जनरल वकील जेनिफर अब्रूज़ो ने अल जज़ीरा को बताया, “40 से अधिक शहरों में 3,000 से अधिक कार्रवाइयों की योजना बनाई गई है, जहां यूनियन, सहयोगी, सामुदायिक संगठन और अन्य वकील कामकाजी परिवारों को कमजोर करने, उनकी आवाज़ को दबाने, उनके अधिकारों को कुचलने और उन्हें डराने-धमकाने के उद्देश्य से नीतियों, कार्यों और रणनीति का विरोध करने के लिए देश भर में श्रमिकों के साथ हथियार बंद कर रहे हैं।”

“हम अपनी शक्ति दिखा रहे हैं और सामान्य मुद्दे पर एकजुट होकर काम कर रहे हैं। संख्या में जबरदस्त ताकत है।”

मई दिवस का इतिहास क्या है?

मई दिवस या अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस का इतिहास 19वीं शताब्दी के उत्तरार्ध का है, जब अमेरिका में श्रमिकों ने आठ घंटे के कार्यदिवस के लिए संघर्ष करना शुरू किया था। सबसे बड़ा प्रदर्शन शिकागो में हुआ.

1886 में जब एक श्रमिक रैली हिंसक हो गई तो तनाव बढ़ गया। पुलिस पर एक बम फेंका गया और जवाबी कार्रवाई में, अधिकारियों ने हेमार्केट स्क्वायर में रैली में आए लोगों पर गोली चला दी, जिसे बाद में हेमार्केट अफेयर के रूप में जाना गया।

श्रमिक संगठन श्रम सुधारों पर जोर देने वाले श्रमिकों के साथ एकजुटता दिखाने के लिए इस दिन को मनाते हैं।

अमेरिका मई दिवस को आधिकारिक अवकाश के रूप में मान्यता नहीं देता है, और इसके बजाय मजदूर दिवस, जो सितंबर में आता है, को अमेरिकी श्रमिक आंदोलन का जश्न मनाने वाले आधिकारिक दिन के रूप में चिह्नित करता है।