International- कारीगर या शोषणकारी? मेक्सिको की विश्व कप जर्सी की कहानी को उजागर करना -INA NEWS
इसकी शुरुआत एक फील-गुड कहानी के रूप में हुई।
समवन समवेयर, एक मैक्सिकन परिधान कंपनी, की तैनाती ऑनलाइन सोच रहा था कि मेक्सिको की विश्व कप जर्सियों पर देश के कुछ स्वदेशी कारीगरों द्वारा कढ़ाई क्यों नहीं की जा सकी। कंपनी ने तर्क दिया कि यह एक ऐसा विचार था जो मेक्सिको के अतीत और वर्तमान को पाट सकता है, साथ ही इसके कुछ सबसे कमजोर लोगों को गरीबी से बाहर निकाल सकता है। अगले दिन, एडिडास ने फोन किया।
पिछले महीने, उस कॉल के दो साल बाद, एडिडास और समवन समवेयर ने मध्य मेक्सिको के पहाड़ों में नौपान नामक एक छोटे से शहर में 150 नहुआ महिलाओं द्वारा हाथ से कढ़ाई की गई मैक्सिकन राष्ट्रीय टीम की जर्सी के संस्करणों का अनावरण किया।
एडिडास ने जर्सियों को कंपनी के संग्रह में शामिल करने के लिए दो कारीगरों को जर्मनी भेजा। इस सप्ताह टूर्नामेंट शुरू होने से पहले मेक्सिको के आखिरी मैत्रीपूर्ण मैचों में से एक के लिए किसी ने अन्य लोगों को मैदान पर लाया। और जर्सियाँ, $200 से अधिक कीमत के बावजूद, तेज़ी से बिकीं।
तब मैक्सिकन कार्यकर्ताओं ने कहा कि कहानी का बहुत स्याह पक्ष है।
मैक्सिकन कार्यकर्ता और प्रभावशाली व्यक्ति लूज़ वाल्डेज़ ने कहा, “आखिरकार, हम नौपान के कारीगरों के साथ एडिडास के सहयोग के पीछे के सभी संदिग्ध विवरणों को जानते हैं।” एक वीडियो में कहा पिछले महीने टिकटॉक और इंस्टाग्राम पर उनके संयुक्त रूप से 1.3 मिलियन फॉलोअर्स हो गए।
उन्होंने कंपनियों पर अपनी छवि का फायदा उठाते हुए नहुआ महिलाओं का शोषण करने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि कारीगरों को अपनी पारंपरिक सिलाई पद्धति का उपयोग करने की भी अनुमति नहीं थी, इसके बजाय उन्होंने पश्चिमी तकनीक सीख ली।
विशेष रूप से एक दावे ने ज़ोर पकड़ लिया: उन्होंने अनाम स्रोतों का हवाला देते हुए कहा, महिलाओं को जर्सियों पर कढ़ाई करने के लिए प्रति घंटे 36 पेसो या $2.06 का भुगतान किया जाता था, जिसकी कीमत $285 थी। यह मेक्सिको के न्यूनतम वेतन से 9 प्रतिशत कम होगा। “मैं गुस्से में हूं,” उसने कंपनियों से कहा, “क्योंकि आप ठीक-ठीक जानते थे कि आप क्या कर रहे थे।”
उनके वीडियो ने पूरे मेक्सिको में धूम मचा दी और उन्हें लाखों बार देखा गया। समाचार आउटलेट्स ने कहानी को कवर किया। इस पर राजनेताओं ने प्रतिक्रिया दी. और हज़ारों लोगों ने गुस्से भरी टिप्पणियाँ छोड़ीं, कुछ ने कहा कि कंपनियाँ जितना उन्होंने सोचा था उससे भी अधिक बुरी थीं।
लेकिन नहुआ महिलाओं द्वारा बहुत कम कहा गया था। इसलिए हमने स्वयं उनसे बात करने के लिए पहाड़ों की यात्रा की।
कार्यशाला में
हम 31 मई को नौपान के सांस्कृतिक केंद्र में हंगामा देखने पहुंचे। नहुआ महिलाओं के समूह अपनी पारंपरिक कढ़ाई वाली पोशाकों में एक पहाड़ी पर चढ़ रहे थे, और स्मार्ट कपड़े पहने सरकारी लोगों की एक टीम एक एसयूवी से बाहर आ रही थी
समुद्र तल से एक मील से भी अधिक ऊपर, 2,000 नहुआ लोगों का यह शहर अचानक एक राष्ट्रीय विवाद के केंद्र में था, और मरीना नुनेज़ बेस्पालोवा, एक शीर्ष सांस्कृतिक अधिकारी मेक्सिको की वामपंथी सरकार ने जवाब देने के लिए आखिरी मिनट की यात्रा बुक की थी।
दर्जनों नाहुआ महिलाओं से बात करते हुए, सु. नुनेज़ बेस्पालोवा ने उन्हें वस्त्रों में मुफ्त सरकारी प्रशिक्षण की पेशकश की, साथ ही बिचौलियों को खत्म करने और उपभोक्ताओं को सीधे बेचने के तरीके पर एक कार्यशाला की पेशकश की।
उन्होंने कहा, “बहुराष्ट्रीय कंपनियां इन टुकड़ों को आपके द्वारा दिए गए मूल्य से खुद को समृद्ध बनाती हैं।” “आप स्वयं एक मूल्य हैं, और उस मूल्य से, आप वह नहीं अर्जित करते हैं जो आप पर बकाया है।”
जब कार्यक्रम समाप्त हुआ, तो कई महिलाएँ विश्व कप की जर्सियों पर कढ़ाई करने के लिए वापस चली गईं। हमने पीछा किया.
मैक्सिकन प्रेस में अनगिनत लेखों के बावजूद, एक कमरे की कार्यशाला का दरवाजा खोलने वाली नहुआ महिला ने हमें बताया कि हम वहां आने वाले पहले पत्रकार थे। उन्होंने कहा, कारीगर कहानी का अपना पक्ष साझा करने के लिए उत्सुक थे।
अंदर, 25 से अधिक महिलाएँ सात मेजों पर बैठी थीं और मैक्सिकन ध्वज के रंगों में क्लासिक एडिडास धारियों को जर्सियों में सिल रही थीं। उन्होंने नहुआट्ल में बातचीत की, जो मेक्सिको में लगभग 1.5 मिलियन लोगों द्वारा बोली जाने वाली एक स्वदेशी भाषा है।
मैंने प्रश्न पूछना शुरू किया और वे स्पैनिश भाषा में चले गए। तब वस्तुतः उनमें से सभी ने राष्ट्रीय आख्यान का खंडन किया।
45 वर्षीय मोनिका मारिन ने कहा, “ईमानदारी से कहूं तो यह नौकरी किसी भी अन्य नौकरी से कहीं बेहतर है।”
41 वर्षीय मीकेला पेरेज़ ने कहा, “हम अपनी इच्छानुसार समय पर आते हैं। मैं दो बच्चों की विधवा मां हूं। इस नौकरी के लिए धन्यवाद, वे मुझे देखते हैं।”
35 वर्षीय एनाबेल गुज़मैन ने कहा, “हम जो कमाते हैं वह उचित है।” उन्होंने कहा, “यदि आप देख सकते थे कि जिस दिन मैंने यहां शुरुआत की थी उस दिन मैं कहां थी।” “मैं अपने बच्चों के साथ आगे बढ़ने में सक्षम हूं।”
कमरे में राय एकमत थी: मुआवज़ा उचित था, कार्यक्रम लचीला था, स्थान सुविधाजनक था और, फिलहाल, काम सुसंगत था।
उनकी शिकायत थी कि कार्यक्रम जल्द ही विश्व कप के साथ समाप्त हो जाएगा। कई लोगों के लिए, इसका मतलब था सेम, मिर्च और मूंगफली के खेतों में वापस जाना, जिसका मतलब था लंबे समय तक काम करना, कम वेतन और अधिक कठिन काम।
28 साल की बेट्टी अलोंसो ने कहा, “अगर ये टिप्पणियां करने वाले सभी लोग हमारे पास आकर हमसे बात करने के लिए समय निकालें, तो उन्हें एहसास होगा कि हमारा शोषण नहीं किया जा रहा है।”
महिलाओं ने कहा कि अब उन्हें डर है कि नकारात्मक ध्यान संभावित नियोक्ताओं को डरा देगा।
फार्मेसी में नौकरी से निकाले जाने के बाद इस परियोजना में शामिल हुए 38 वर्षीय एडिथ कारबालो ने कहा, “मुझे इन सभी प्रभावशाली लोगों के प्रति बहुत गुस्सा आ रहा है।” “उनके मन में माना जाता है कि वे हमारी मदद कर रहे हैं। लेकिन वे सिर्फ अपनी मदद कर रहे हैं।”
संख्याओं में
28 वर्षीया सु. वाल्डेज़, उन कंपनियों की आलोचना करने वाले अपने वीडियो के लिए मेक्सिको की सबसे अधिक दिखाई देने वाली कार्यकर्ताओं में से एक बन गई हैं, जिनके बारे में उनका कहना है कि वे मैक्सिकन कारीगरों और उनकी संस्कृति का शोषण करती हैं।
पिछले साल उनके एक वायरल वीडियो में एडिडास पर ह्यूराचे, पूर्व-कोलंबियाई मूल के एक प्रकार के मैक्सिकन जूते, को फाड़ने का आरोप लगाया गया था। बाद में कंपनी ने माफ़ी मांगी.
पिछले कई हफ्तों से, सु. वाल्डेज़ एडिडास और समवन समवेयर को बेदखल कर रही हैं। वीडियो की एक श्रृंखला में, उन्होंने कहा कि नौपान में महिलाओं को बहुत कम वेतन मिलता था, गलतियों के लिए उनका वेतन काट लिया जाता था, उन्हें उचित लाभ नहीं दिया जाता था और उन्हें हर पांच घंटे में दो जर्सी तैयार करने के लिए मजबूर किया जाता था। उन्होंने यह भी कहा कि महिलाओं के पास “एर्गोनोमिक कुर्सियों” की कमी थी, “उन्हें केवल एक घंटे का लंच ब्रेक मिलता था” और “कभी-कभी बाथरूम में टॉयलेट पेपर भी नहीं होता था।”
उन्होंने कहा कि उनकी जानकारी अज्ञात कारीगरों और समवन समवेयर के पूर्व कर्मचारियों से मिली, जिन्होंने उन्हें संदेश भेजे थे।
एडिडास ने एक बयान में कहा कि उसने “हमारे वैश्विक मानकों के पालन में भाग लेने वाले कारीगरों के लिए कामकाजी परिस्थितियों को मजबूत करने के लिए” समवन समवेयर के साथ काम किया है।
नौपान में जिन दो दर्जन महिलाओं से बातचीत की गई, उन सभी ने सु. वाल्डेज़ के दावों का खंडन किया। (हालांकि मैंने एक महिला को टॉयलेट पेपर का रोल बाथरूम में ले जाते देखा था।)
उन्होंने कहा कि उन्हें प्रति घंटे 36 पेसो से अधिक का भुगतान किया जाता था, लेकिन अनुरोध किया कि हम उनके विशिष्ट वेतन को प्रकाशित न करें क्योंकि उन्हें चिंता थी कि इससे वे अपने गरीब समुदाय में चोरी या उत्पीड़न का निशाना बन सकते हैं। उन्होंने यह भी कहा कि एक जर्सी पर कढ़ाई करने में लगभग सात घंटे लगते हैं, लेकिन वे अपनी गति से काम कर सकते हैं और तेजी से काम पूरा करने के लिए उन्हें बोनस भी मिलता है।
समवन समवेयर के मुख्य कार्यकारी एंटोनियो नुनो ने भी दावों का खंडन किया। उन्होंने कहा कि उन्होंने अपने विशिष्ट वेतन का खुलासा करने के बारे में महिलाओं के डर को साझा किया। इस शर्त पर कि हम विस्तृत संख्याएँ प्रकाशित नहीं करेंगे, उन्होंने मुझे नौ महिलाओं की वेतन पर्चियाँ दिखाईं, जिनसे पता चला कि उन सभी को प्रति घंटे 36 पेसोस से अधिक प्रति घंटा दर प्राप्त होती थी। अधिकांश को दक्षता, प्रशासनिक कार्यों, प्रशिक्षण सहयोगियों और विशिष्ट दिनों के कार्य के लिए बोनस भी मिला।
कंपनी कानूनी तौर पर कारीगरों को कर्मचारी नहीं, बल्कि आपूर्तिकर्ता मानती है, जो उसे कुछ लाभ प्रदान करने से छूट देती है। समुदाय की महिला नेताओं में से एक ने कहा कि उन्होंने एडिडास परियोजना के लिए अनुबंध पर बातचीत की, लेकिन किसी वकील से सलाह नहीं ली।
उनके द्वारा साझा किए गए अन्य दस्तावेजों में परिलक्षित वेतन, बोनस और संभावित लाभ-साझाकरण के साथ, मानकों के अनुसार, यदि महिलाएं सप्ताह में 40 घंटे काम करती हैं, तो वे जीवित मजदूरी से अधिक कमाएंगी। समान ग्रामीण क्षेत्रों के लिए गणना की गई मेक्सिको में एंकर रिसर्च इंस्टीट्यूट द्वारा, जो दुनिया भर में आय बेंचमार्क का अध्ययन करता है।
सु. वाल्डेज़ आश्वस्त नहीं थीं। एक साक्षात्कार में, उन्होंने महिलाओं के खातों को खारिज करते हुए कहा कि उनके जैसे कारीगर हमेशा नियोक्ताओं की आलोचना करने से डरते हैं। उन्होंने कहा, “श्रमिकों को शोषणकारी स्थितियों के बारे में अच्छा लग रहा है – यह पूरे देश में होता है। लेकिन यह इसे कम शोषणकारी नहीं बनाता है।”
हमारे नौपान छोड़ने के अगले दिन, कई महिलाएँ एक वीडियो पोस्ट किया इंस्टाग्राम पर उन्होंने कहा कि उन्हें अपना काम पसंद है।
सु. वाल्डेज़ ने एक नए वीडियो के साथ जवाब दिया और उन पर समवन समवेयर की स्क्रिप्ट पढ़ने का आरोप लगाया। “जैसा कि सिमोन डी ब्यूवोइर कहती थीं,” उन्होंने फ्रांसीसी दार्शनिक को उद्धृत करते हुए कहा, “उत्पीड़क इतना मजबूत नहीं होता अगर उसके पास उत्पीड़ितों के बीच साथी नहीं होते।”
एक जटिल लक्ष्य
समवन समवेयर के प्रमुख, 34 वर्षीय . नुनो ने कहा कि मेक्सिको में बड़े होते हुए, उन्होंने और उनके दो दोस्तों ने मिशनरी के रूप में पहली बार 15 वर्ष की उम्र में नौपान की यात्रा की थी। फिर तीनों ने वहां कॉलेज में तीन गर्मियां बिताईं और अध्ययन किया कि स्थानीय कारीगर कैसे काम करते हैं।
अब वे समवन समव्हेयर को बी कॉर्प के रूप में चलाते हैं, जो पर्यावरण या सामाजिक लक्ष्यों वाली कंपनियों के लिए एक विशेष प्रमाणन है, जिसमें कर लाभ नहीं होता है लेकिन अक्सर विपणन में उपयोग किया जाता है। मुनाफ़ा कमाने के अलावा, कंपनी का उद्देश्य इसका उद्देश्य कारीगरों के काम को बाजार में लाकर उन्हें गरीबी से बाहर निकालना है।
यह आसान साबित नहीं हुआ है. नौपान में, पारंपरिक कपड़ों के लिए अत्यधिक जटिल, अत्यधिक समय लेने वाली कढ़ाई की आवश्यकता होती है। नहुआ महिलाओं ने कहा कि एक डिज़ाइन जिसमें 15 दिन लगते हैं, उसकी कीमत स्थानीय स्तर पर 1,500 पेसोस या 86 डॉलर होती है, अगर वे इसे बेचते हैं। यह एडिडास परियोजना पर मिलने वाले वेतन से बहुत कम है।
तो कहीं किसी ने एक सौदा किया। बड़े बाजार तक पहुंचने के लिए, कंपनी बड़े पैमाने पर अपने खुद के उत्पाद डिजाइन करती है, जिसके बारे में उसका मानना है कि ग्राहक चाहते हैं – जैसे टी-शर्ट और स्वेटशर्ट – और फिर उन पर कढ़ाई करने के लिए कारीगरों को काम पर रखता है।
कार्यकर्ताओं का कहना है कि यह कारीगरों को पश्चिमी डिजाइन तैयार करने वाले मजदूरों के रूप में मानता है, जबकि अभी भी ग्राहकों को जीतने और आईकेईए, लैकोस्टे और डेल्टा एयर लाइन्स सहित कॉर्पोरेट साझेदारी के लिए स्वदेशी उत्पादों के रूप में सामानों का विपणन करता है।
. नुनो ने कहा कि यह दृष्टिकोण कारीगरों के लिए स्थिर काम बनाने का सबसे अच्छा तरीका है।
समवन समवेयर के तीन पूर्व कर्मचारियों ने, जिन्होंने प्रतिशोध के डर से नाम न छापने की शर्त पर बात की, कहा कि कंपनी शायद ही कभी कारीगरों के जीवन में महत्वपूर्ण बदलाव लाती है, आंशिक रूप से क्योंकि काम बहुत असंगत है।
हमने एक आंतरिक कंपनी दस्तावेज़ देखा, जिसमें दिखाया गया था कि 2024 में, कंपनी ने नौपान में 35 कारीगरों को औसतन लगभग 2 डॉलर प्रति घंटे का भुगतान किया था। उस समय, यह मेक्सिको के प्रभावी प्रति घंटा न्यूनतम वेतन से लगभग 15 प्रतिशत अधिक था। लेकिन दस्तावेज़ के अनुसार, असंगत काम के कारण कारीगरों की औसत आय में महीने-दर-महीने बेतहाशा उतार-चढ़ाव होता रहा, $35 से $350 तक।
कुछ कारीगरों ने भुगतान को लेकर भी शिकायत की है। एक महिला, जिसने अपनी नौकरी बरकरार रखने के लिए नाम न छापने का अनुरोध किया, ने कहा कि वह जिस टी-शर्ट पर कढ़ाई करती है, उसे 6 डॉलर से 8 डॉलर का भुगतान किया जाता है। उन्होंने कहा कि प्रत्येक शर्ट में आठ घंटे लग सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप मजदूरी 73 सेंट प्रति घंटा जितनी कम होगी।
. नूनो ने कहा कि महिलाओं को प्रति टी-शर्ट दो से तीन घंटे के लिए भुगतान किया जाता है क्योंकि परीक्षणों से पता चला है कि ज्यादातर महिलाओं को इतना समय लगता है।
सु. वाल्डेज़ ने कहा कि नौपान में अच्छे काम की कमी कम मजदूरी को उचित नहीं ठहराती है। उन्होंने कहा, महिलाओं का वेतन परियोजना के लिए उनके मूल्य पर आधारित होना चाहिए। एडिडास और समवन समवेयर ने विपणन सामग्रियों में नहुआ महिलाओं को बड़े पैमाने पर प्रदर्शित किया है, फिर भी . नुनो ने कहा कि उन्हें इसके लिए मुआवजा नहीं दिया गया।
नौपान का दौरा करने वाली मैक्सिकन अधिकारी सु. नुनेज़ बेस्पालोवा ने सहमति व्यक्त की कि कारीगरों को उनके मूल्य को बेहतर ढंग से समझना चाहिए।
उन्होंने कहा, “लेकिन हमें सभी कारीगर समुदायों के निर्णय लेने का भी सम्मान करना होगा। वे नाबालिग नहीं हैं।” “कभी-कभी हमें उस पितृसत्तात्मकता को पीछे छोड़ना पड़ता है जिसके हम आदी हैं, और भरोसा करना पड़ता है कि कभी-कभी वे अपने समूह के लिए सबसे अच्छा निर्णय लेते हैं।”
चैंटल फ्लोर्स रिपोर्टिंग में योगदान दिया।
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